晋城耳鼻喉医院  晋城市耳科研究所

医院概况

简 介

  晋城耳鼻喉医院是山西省首家由医生护士团队集体创建的非营利性专科医院,受到广大爱心人士的无私捐赠。医院实行员工自治,不分红,不继承。医院以“弘德精术”为院训,“诚信做人 审慎行医”为价值观,在“树金字招牌 立百年名院”长远目标指引下致力于打造区域三级甲等专科中心。

  拥有国内先进的专科实验室,医生护士轮流在复旦大学眼耳鼻喉医院和同仁医院进修,十年如一日的“五分钟大讲堂”。

  整体徽派古建,四周青山绿水

  专科设施齐全,人员配置完备,常规开展气道食道异物取出、中耳鼓室成形、头颈颌面肿瘤手术及耳鼻咽喉微创手术,中西医结合治疗耳聋耳鸣、眩晕、面瘫、咽炎、鼻_鼻窦炎是医院的特色。为员工提供理想的事业平台和包含五险一金的优厚待遇;为优秀医务人员发放安家费和科研基金并给予实验补助。

  建院十一年来,累计接诊患者二十一万人次,手术一万余台,至今保持无红包、无回扣、无事故、无投诉的“四无记录”。


医院文化

   一、院训:弘德精术  

  价值观:诚信做人,审慎行医

  目 标:树金字招牌,立百年名院

  作 风:团结、紧张、严肃、活泼

  吕日周书记工作方法:开会+不落实=0

  布置工作+不检查=0

 抓住不落实的事+追究不落实的人=落实

  四大安全隐患:医疗安全、人身安全、防火防盗安全、医保安全

  老三大不良作风:拖拉机、邇遢老婆、农村饭场

  新三大不良作风:南郭先生(滥竽充数)、极端自由化的自私、敷衍失职(差不多先生)

 十提倡   十反对

1、谦虚善良   傲慢邪恶

2、真诚坦荡   虚伪狭隘

3、尽职尽责   敷衍了事

4、淡泊名利   争名逐利

5、一碗水端平  党同伐异

6、敬上爱下   欺上瞒下

7、公而忘私   假公济私

8、雷厉风行   拖拉机

9、整洁利索   邋遢老婆

10、持重优雅   农村饭场

   《院歌》:

  太行之巅集合着一群中华民族优秀的子孙,人民健康崇高的责任全靠我们自己来担承,同仁们努力学习团结紧张严肃活泼我们的作风;同仁们积极工作艰苦奋斗无私奉献我们的传统;像太行青松坚忍不拔,诚信做人、审慎行医,向百年名院前进前进,我们是劳动者的先锋!

  二、每日提醒:

   1、努力不让自己成为可有可无的人,必须做不可或缺的人!

   2、财务公开

   3、优化选举制度和定期考核,构建永葆活力的机制

   4、领导学彭俊芳

      老员工学张林果

      新员工学秦进静

      医生专业上学丁丽梅

      护士认真上学牛亚娜

  每日提醒:

   1、责任心比能力更重要。

   2、用划车位来启发你的管理工作。

   3、目前的主要矛盾是“医院的发展势头以及社会对我们的期望值和我们部分干部职工自身素质低下且不愿马上改变”。

   4、必须用严谨精准的数学思维(毫米级、精确到秒、误差不超过0.0n)去做具体事情,消灭“差不多”、“大概”这类文学词。

   5、加强餐厅超市、绿化水系、水电暖保障、通风除臭、污水处理、文体馆、听力中心、中医理疗、影像中心和实验室等新兴工作的综合考核。     

   6、患者朋友的口口相传比任何广告好得多。一定要在质量上下苦功。   

   7、小人无错 君子常过

   8、部门之间,科组之间,每周要评比。组长以上每周要有具体工作计划和上周计划完成的汇报。

   9、下级服从上级,不要越级指挥

  各科室各部门的管理,要提倡“三管齐下”:

  第一管~制订科学的流程并不断优化

  第二管~绩效考核和激励机制必须及时跟上   

  第三管~责任心、敬业精神和职业道德的长期塑造以及监督检查力度的加强

  选拔领导的要素:

  第一为集体;第二有能力;第三有缺点。

  解决终日苦恼纠结药方

  目标远大,风雨兼程,或甘做流浪汉!

  

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